ПОСТАНОВЛЕНИЕ 20 декабря 2018г. № 60 Об утверждении муниципальной программы «развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Брынь» на 2019-2022гг.»
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН
АДМИНИСТРАЦИЯ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ
« СЕЛО БРЫНЬ»
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
с. Брынь
20 декабря 2018г. № 60
Об утверждении муниципальной
программы «развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Брынь» на 2019-2022гг.»
На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, в соответствии с пунктом 30 части 1 ст.14 Федерального закона от 06.10.2003г №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», руководствуясь Постановлением администрации сельского поселения «Село Брынь» от 07.10.2013г №53 «Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ сельского поселения «Село Брынь», их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ сельского поселения «Село Брынь»», в соответствии с Уставом сельского поселения «Село Брынь»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить муниципальную программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Брынь» на 2019 -2022г.г.» (Приложение)
2. Признать утратившей силу с 01.01.2019г. программу «Развитие муниципальной службы сельского поселения «Село Брынь» на 2017 – 2020г.г.» в редакции Постановлений №92 от 18.11.2016г., №43 от 22.08.2017г., №60 от 15.11.2017г., № 68, от 01.12.2017г., №76 от 28.12.2017г., №4 от 29.01.2018г., №27 от 11.06.2018г.
3. Настоящее постановление вступает в силу после его официального обнародования и подлежит размещению в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» на официальном сайте администрации сельского поселения «Село Брынь» http://admselobrin.ru
4. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.
Глава администрации Е.А. Ферапонтова
Приложение
к постановлению администрации
сельского поселения «Село Брынь»
№ 60 от 20.12.2018г.
МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
«РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО БРЫНЬ»
ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ
1. Ответственный исполнитель |
Администрация сельского поселения «Село Брынь» |
2. Цель (цели) муниципальной программы |
создание условий для повышения эффективности деятельности органов местного самоуправления по выполнению муниципальных функций и обеспечению потребностей жителей поселения в муниципальных услугах, увеличению их доступности и качества, реализации долгосрочных приоритетов и целей социально-экономического развития территории. |
3. Задачи муниципальной программы |
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава; - изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы. |
4. Индикаторы муниципальной |
- доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию; - доля муниципальных служащих, прошедших обучение повышения профессионального уровня; - количество муниципальных служащих, включенных в кадровый резерв органов местного самоуправления. |
5. Сроки и этапы реализации |
2019-2022гг. |
6. Объемы финансирования |
Общий объем финансирования Программы составляет 4534744 рубля. Программа финансируется за счет средств местного бюджета. По годам: 2019 г.- 1108903руб. 2020 г. – 1141947руб. 2021 г. – 1141947руб. 2022г.- 1141947 руб. |
7. Ожидаемые результаты реализации |
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих; |
1. Общая характеристика сферы реализации муниципальной программы.
Необходимость реализации Программы обусловлена современным состоянием муниципальной службы. А именно:
- не всегда деятельность муниципальных служащих ориентирована на достижение конкретных результатов, недостаточно эффективно применяется стимулирование, ориентированное на запланированные результаты деятельности;
- недостаточная открытость муниципальной службы способствует проявлениям бюрократизма что, в свою очередь, негативно влияет на общественное мнение и престиж службы;
- качество профессионального обучения муниципальных служащих в недостаточной степени отвечает потребностям развития муниципальной службы;
- отсутствие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- отсутствие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
Реализация Программы должна способствовать решению как указанных, так и иных проблем, возникающих в сфере работы аппарата управления администрации сельского поселения «Село Брынь».
2. Цели, задачи, основные ожидаемые конечные результаты муниципальной программы, сроки и этапы реализации муниципальной программы.
2.1. Цели, задачи муниципальной программы.
Основной целью Программы является совершенствование организации работы аппарата управления администрации в сельском поселении «Село Брынь» и повышение эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей.
Задачи Программы:
- создание социально - экономических условий развития муниципальной службы;
- повышение профессионального уровня муниципальных служащих в целях формирования высококвалифицированного кадрового состава;
- развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;
- упорядочение и конкретизация полномочий муниципальных служащих, которые должны быть закреплены в должностных инструкциях;
- изучение, обобщение и распространение передового опыта по вопросам управления персоналом и организации муниципальной службы.
2.2. Конечные результаты реализации муниципальной программы.
В результате реализации Программы ожидается:
- формирование эффективного кадрового потенциала муниципальной службы, совершенствование знаний и умений муниципальных служащих;
- качественное информационно-аналитическое обеспечение кадровых процессов;
- эффективное в результате реализации полномочий муниципальной правовой и методической базы, обеспечивающей дальнейшее развитие и эффективную деятельность кадровой работы;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста профессионализма и компетентности муниципальных служащих;
- снижение потенциальной угрозы коррупционных действий со стороны муниципальных служащих
- наличие комфортных условий работникам администрации при выполнении ими своих служебных обязанностей;
- наличие необходимого количества материально-технических ресурсов, и обеспечение их бесперебойной работы.
3. Сроки и этапы реализации Программы
Программа рассчитана на 2019-2022 годы.
Приложение № 1
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Брынь».
ОБОСНОВАНИЕ
ОБЪЕМА ФИНАНСОВЫХ РЕСУРСОВ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ РЕАЛИЗАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ «РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ «СЕЛО БРЫНЬ».
№ |
Наименование показателей |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022год |
|
Суммарное значение финансовых ресурсов, всего |
1108903 |
1141947 |
1141947 |
1141947 |
|
в том числе |
|
|
|
|
|
- средства бюджета сельского поселения |
1108903 |
1141947 |
1141947 |
1141947 |
|
- иные источники |
|
|
|
|
|
в том числе |
|
|
|
|
приложение № 2
к муниципальной программе
«Развитие муниципальной службы
сельского поселения «Село Брынь».
ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПРОГРАММЫ
№ п/п |
Наименование мероприятий |
Сроки реализации |
Сумма расходов тыс. руб. |
в том числе по годам, тыс.руб. |
|||
2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
||||
1. |
Формирование резервного фонда |
2019-2022 |
40,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
10,0 |
2. |
Закупка товаров, работ и услуг для обеспечения государственных (муниципальных) нужд |
2019-2022 |
259892 |
64973 |
64973 |
64973 |
64973 |
3. |
Содержание администрации |
2019-2022 |
4234852 |
1033930 |
1066974 |
1066974 |
1066974 |
|
Итого по программе: |
|
4534744 |
1058,584 |
1141947 |
1141947 |
1141947 |